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Société Générale Amériques s’engage à recruter, développer, retenir et faire progresser une main-d’œuvre talentueuse qui est unie dans ses efforts pour tirer parti de ses talents et développer davantage un environnement inclusif qui améliorera sa position concurrentielle et offrira des solutions innovantes à ses clients.
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Réseau des femmes des Amériques
Americas Women’s Network (AWN) promeut le réseautage, le leadership, la sensibilisation des clients et des communautés...
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Réseau professionnel asiatique
Asian Professional Network (APN) favorise le développement professionnel, l’inclusion, la communauté, le leadership et...
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Réseau de leadership noir
Le Black Leadership Network (BLN) favorise l’inclusion, la communauté, la visibilité, le développement professionnel et...
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DiverseAbilities
DiverseAbilities vise à faire progresser la sensibilisation et l’inclusion des personnes en situation de handicap, des...
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Fierté et alliés
Pride & Allies favorise un environnement de travail plus positif pour le personnel LGBT+ et aide les allié(e)s et la...
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RE:Generation
RE:Generation cultive une communauté cohésive pour le personnel junior, comble les fossés générationnels pour créer plus...
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Vamos
Vamos offre à ses collègues hispaniques et latinos et à leurs allié(e)s des opportunités de développement professionnel...
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Réseau des anciens combattants
Veterans Network soutient les vétérans militaires américains au sein de Société Générale Amériques par le biais...
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